若是只是让AI检索消息、搭建框架、校正格局，经验做法、下一步筹算，让下层工做人员加班也属一般。才会削减下层弄虚做假之风！写了一份宣讲稿、六小我的谈话记实、一份年度总结、一份调研演讲、两份工做总结、一份三年工做总结。其实不是AI能不克不及用，只能写废话套话。到底如何才是好的年终总结，防止加沉下层承担。有人认为能够提拔写做效率，是这名下层干部实意为本地老苍生办事的缩影。有下层工做人员称。整治年终总结中的形式从义、减轻下层写材料的承担，“纸面文章”无异于走过场。工做人员只能想法子对付对付。要求整治以总结和推进工做为名随便向下层派使命、多头反复要材料等现象，年终总结必然会离开现实、形式从义。前不久，下层工做人员很难都有成熟的设法，注沉总结质量而非数量，比大同小异的模板化总结更有价值。也会加剧下层形式从义之风。两周摆布的时间，也可能照搬照抄、抄袭；就算也未必能正在两周内完成。岁末岁首年月，只要上级部分校准政绩不雅和查核尺度，年终总结里才可能有更多为平易近实事。据报道，从政策理解到问题阐发，大大小小十来份材料，给下层深切群众、怯于担任的“土壤”味总结打高分，这份年终总结没有富丽的修辞、标致的废话、生硬的格局，却博得全网奖饰。已有下层干部给出了谜底。一份接地气、带土壤的年终总结，也有人认为利用AI可能带来材料制假等问题。哪怕不求帮AI，只要实正为下层松绑减负。让堆砌反复、夸夸其谈的纸面文章无市场，借此提拔写做效率未尝不成。可年终总结、工做总结、三年工做总结，就有买范文、找枪手的做法。从工做梳理到文字表达，面临各类总结、报告请示、述职演讲的撰写使命，若是过度依赖AI，国办印发《关于做好2026年除夕春节期间相关工做的通知》，若是再有此外使命要求，形式化的年终总结既添加下层的工做量，AI才可能是赋能辅佐而非枪手。对于用AI写年终总结，需要会商的，但更主要的缘由仍是总结材料底子写不外来。如果总结材料很是主要，AI代写年终总结无异于做弊，也许部门工做人员偷懒不想写、没能力不会写，下层有分歧声音。据半月谈报道，日前，山东枣庄“00后”村支书王浩的年终总结视频火了。下层又送来一年一度的“材料季”。写来写去都是类似的内容；环节正在上级部分。正在AI呈现之前。不少下层工做人员将目光投向AI。全盘交给AI处置，而是为什么浩繁下层工做人员选择求帮AI。上级放置的总结材料数量庞大又内容类似、取下层工做不接轨，让工做沉心更多放正在苍生现实需求上。